當你希望別人了解你的構想的意義，并能與他們目前的工作或個人未來的規劃產生關聯，以促使對方考慮與你一起合作時，那么你需要的交談方式就是理解性交談。 例如，當你向員工解...

不要去否定任何自己心中的負面感情。你可以這樣想：這樣啊，原來我也會有這種心情啊！雖然不知道原因何在，原來我是真的討厭那個同事。既然討厭就討厭吧，沒有關系。不妨就這...

對職場中為人處世的準則，調查中排在前三位的分別是：愛崗敬業（57.7%）、不卑不亢（49.8%）和自信坦然（48.5%）。其他依次是：不怕吃虧（39.9%）、八面玲瓏（36.8%）、謹慎小心（38...

一個人的職業發展就像一棵大樹，過多的旁枝很可能阻礙大樹主干的生長，從而使大樹失去足夠的向上生長的能量。洪向陽認為，職業生涯也是如此，如果各種各樣的興趣、知識、證書...

與他人協作，能力一時無法提升的部分也許別的人可以給到很好的支持。合作和雙贏的思想在這個快速發展的時代是很值得提倡和學習的。 感興趣和不感興趣的工作交叉分配，可以有效...

1、 又到一年畢業季，社會新人求職忙：明確目標是關鍵，擇時而動顯機智，人事政策要關心，及時聯系尋機會。 2、 對工作，若不感興趣，便沒有動力；若沒有動力，便不會努力；若...

1、無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。 2、在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所...

1、中國南車4.360.46%股吧研報]以及萬科等企業的《社會責任報告》，這些均為各自行業的領導者，他們的成果對于中小企業來講很有參考價值。 2、用人不疑，其實主管與下屬就是一種利...

1、應付不過來的印象，這很可能會阻礙他獲得上司的青睞。 2、所講的內容，要透過表層的描述，去探索你的世界由哪些潛在的模式構成。 3、感受及想法，我們無法正確地思考與回應...